صرف حافز التدريس للمعلمين، أعلنت وزارة التربية والتعليم رسميا بدء صرف حافز التدريس بقيمة 1000 جنيه لجميع المعلمين بدءا من شهر نوفمبر الحالي، ويستمر الصرف حتى يونيو 2026، وبذلك يحصل كل معلم على دعم ثابت طوال 8 أشهر كاملة، وبالإضافة إلى ذلك، أكدت الوزارة وجود زيادة جديدة اعتبارا من شهر أكتوبر 2026، حيث يرتفع الحافز إلى 2000 جنيه شهريا، وإليكم مزيدا من التفاصيل عبر غربة نيوز.
صرف حافز التدريس للمعلمين
تأتي الزيادة الجديدة ضمن خطة الدولة لدعم العاملين بالتعليم، حيث تسعى الوزارة إلى:
- رفع مستوى الرضا الوظيفي.
- كذلك تحسين جودة الأداء داخل المدارس.
- أيضا دعم المعلمين الأكثر التزاما ومعاييرا.
- إضافة إلى تعزيز استقرار العملية التعليمية.
وتشدد الوزارة على التزام كل إدارة تعليمية بإجراءات الصرف وفق القواعد المحددة لضمان العدالة بين الجميع.
شروط استحقاق حافز التدريس للمعلمين
وضعت الوزارة عدة شروط للحصول على الحافز، وجاءت كالتالي:
حد أدنى لأيام العمل
- يشترط أن يؤدي المعلم عمله لمدة 18 يوما على الأقل خلال الشهر، وتشمل الأيام الإجازات الرسمية.
كذلك الحصول على تقييم مناسب
- يجب أن يكون المعلم حاصلا على تقدير كفء أو أعلى في التقييم السنوي.
- وتستبعد الفئات التي حصلت على تقييمات أقل.
أيضا الفئات المشمولة
يشمل الحافز:
- المعلمون الدائمون.
- كذلك القائمون على التدريس في المدارس الرسمية.
- مديري المدارس.
- أيضا الوكلاء.
- إضافة إلى شيخ المعهد والعاملون في الهيئة التعليمية.
فئات غير مستحقة
لا يشمل الحافز:
- العاملين بنظام الحصة.
- كذلك أصحاب العقود المؤقتة.
- أيضا غير الملتزمين بضوابط التقييم.
هدف الحافز وأثره على التعليم
تؤكد الوزارة أن الحافز يأتي لدعم المعلم، لأنه محور العملية التعليمية، وبالتالي فإنه يساهم في:
- رفع جودة التعليم.
- أيضا تشجيع الانضباط داخل المدارس.
- إضافة إلى تحسين بيئة العمل للمعلمين.
- تحقيق العدالة بين العاملين.
كما يعكس هذا القرار استمرار الدولة في دعم التعليم باعتباره أحد أهم القطاعات الوطنية.
